Non c’è crescita senza le persone e il loro talento.

Ciò vale anche per la consulenza finanziaria e, per questo motivo, alla base di uno sviluppo sostenibile deve esserci la valorizzazione di ogni professionista, a cominciare dai banker più giovani. Banca Generali ha scelto di percorrere questa strada non affidandosi a un’Academy di formazione o una struttura esterna, ma puntando su un team interno di professionisti e manager di grande esperienza e successo, che si sono messi in gioco per trasmettere ai colleghi junior il loro patrimonio di competenza nella professione.

Questi sono i punti salienti di “Bg People”, nuovo percorso di formazione e sviluppo avviato da Banca Generali per coltivare e valorizzare il talento della rete. Il progetto ha iniziato a prendere forma con la riorganizzazione della rete avviata a fine 2023 ed è stato di recente protagonista di un importante evento, “Bg Driving Evolution”, che ha riunito il 28 gennaio gli oltre 200 professionisti under 40 della rete di Banca Generali. Ma la nuova struttura punta non solo a valorizzare il talento dei giovani, ma in generale quello di tutti i professionisti della rete del Leone che vogliano sviluppare la propria carriera.

UN NUOVO TEAM

A capitanare il team è Massimiliano Ruggiero, sales manager strategico, con una lunga esperienza nei reclutamenti e nello sviluppo della professionalità delle persone, che spiega. «Bg People è stato fortemente voluto dai vertici della banca, che lo reputano di fondamentale importanza per il futuro, così da rendere sostenibile il percorso di crescita. Dobbiamo occuparci del passaggio generazionale del talento nella nostra rete come facciamo con quello dei nostri clienti. Per questo motivo, abbiamo formato una squadra che comprende quattro professionisti di grande esperienza: Valerio Zanna, Ivo Ruggieri, Valeria Porcu e Davide Piovera. Ognuno di loro porterà in dote le proprie eccellenze specifiche ai nuovi giovani talenti».

continua a leggere